Ulrika Nybleus
Ulrika jobbar inte längre kvar hos oss på Wise Strategiska tjänster.
Hade du tidigare kontakt med Ulrika
och har frågor eller funderingar?
Tveka inte att höra av dig till någon av våra kollegor på Wise Strategiska tjänster som gärna hjälper dig vidare.
Wise
Anders KlevardHead of Strategic Services
Med en livslång fascination för mänskligt beteende och förändring hjälper Anders Klevard organisationer att utvecklas med tydlig riktning och långsiktig effekt. Som ledare för Strategiska tjänster på Wise kombinerar han affärsförståelse, organisationsutveckling och ett starkt mänskligt perspektiv för att stötta verksamheter i rörelse.
Wise
Maria GötheLeadership, team -and organization developer
Hör av dig till Maria. Som konsult på Wise strategiska tjänster hjälper hon organisationer att tänka större, agera smartare och växa hållbart – genom insiktsdrivna lösningar som gör skillnad på riktigt. Hon bollar gärna idéer, delar erfarenheter och visar hur vi stänger kompetensgapet – strategiskt.
Wise
Lotta WretbladLeadership, team -and organization developer
Nyfiken på hur ledarskap och team kan utvecklas till sin fulla potential?
Hör av dig till Lotta – hon guidar dig gärna med både värme och skärpa mot hållbar förändring och starkare resultat.
Häng med på det senaste
Artikel
Marknadsteamets uppdrag förändras snabbt. Maggie Klingenstierna på Wise Marketing delar sina spaningar om kompetens, struktur och vad marknadschefer behöver tänka på för att bygga team som håller för framtidens krav. …
Artikel
När roller och kompetenskrav förändras behöver vi tänka nytt kring hur vi rekryterar. Abdullah Uzunel och Jessica Tschöp på Wise om varför vi behöver se bortom titlar och tidigare erfarenheter och bli bättre på att identifiera förmågor, potential och framtida kompetensbehov. …
Artikel
Alla vill ha senior kompetens. Men skapar vi fortfarande förutsättningarna för människor att bli seniora? Om lärande, AI och ansvaret att bygga framtidens kompetens. …
Artikel
Kompetensbrist handlar inte bara om att hitta rätt människor, utan om att förstå vilka förmågor verksamheten behöver för att lyckas framåt. Jenny Berge, CCO på Wise, om varför kompetensförsörjning måste bli en självklar del av affärsstrategin och en fråga för ledningsgruppen och styrelsen. …
Artikel
AI förändrar snabbt hur vi arbetar, men vilken kompetens behöver organisationer egentligen? Det handlar inte bara om nya AI-specialister, utan om att förstå vad som behöver rekryteras, utvecklas och prioriteras. …
Artikel
När IT-rollerna blir bredare växer också kraven på individen. Teknisk spets ska kombineras med verksamhetsförståelse, kommunikation och kompetens inom allt fler områden. Men någonstans går en gräns. Frågan är om vi letar efter rätt kompetens eller efter en person som förväntas kunna allt. …
Artikel
38 procent upplever att brist på rätt kompetens riskerar att påverka företagets konkurrenskraft negativt inom två till tre år. Closing the Gap Report 2026 visar hur kompetensfrågan kopplas till företagens framtida konkurrenskraft. …
Artikel
64 procent av företagen saknar en beslutad plan för att utveckla AI relaterad kompetens. Samtidigt har 83 procent i låg utsträckning uppdaterat sina roll eller kravprofiler för att inkludera AI relaterade arbetssätt och kunskaper. …
Artikel
Tre av tio företag planerar för framtida kompetensbehov utan en formaliserad plan. Samtidigt är tidsbrist det största hindret för att omsätta ambitioner om kompetensutveckling i praktiken. …
Artikel
AI förändrar inte bara möjligheterna. Den förändrar också hotbilden. När angreppen blir mer sofistikerade och AI-agenter tar plats i organisationen behöver säkerhetsarbetet utvecklas i samma takt. Vi sammanfattar de viktigaste insikterna från Wise IT nätverksträff om cybersäkerhet 2026. …