Skip to content

Rekrytering och konsulter inom HR

Lyckade HR-matchningar är ingen slump

Vi är specialister på rekrytering och konsultlösningar inom HR. Med stor passion och kunskap inom kompetensförsörjning arbetar våra specialister snabbt för att hitta den perfekta matchningen. Tillsammans med dig bidrar vi till ett modigare och roligare arbetsliv för alla inom HR.

Wise Consulting,  rekrytering & konsulter inom HR

Wise har länge varit ledande av kompetensförsörjning inom HR och TA-området. Vi vill nu säkerställa en större relevans och träffsäkerhet för dig som kandidat och konsult inom HR. För att vi ska lyckas attrahera och kommunicera med de bästa specialisterna och ledare inom HR har vi valt att samla vårt HR erbjudande under ett och samma varumärke, nämligen Wise Consulting. Här kan du få hjälp med rekrytering och konsulter inom HR.

Wise Consulting, en del av Wise Group är ett varumärke för dig som arbetar inom HR Med engagemang, snabbhet och expertis, matchar Wise Consulting verksamheter med HR-kompetens som driver er verksamhet framåt. Oavsett om du behöver snabbt stöd, strategiskt stöd eller en tillsvidare anställning.

Specialister på rekrytering inom HR

Ända sedan Wise start har HR-rekrytering legat som grund och varit vårt främsta specialistområde. Genom att alltid ligga nära marknaden och etablera ett starkt samarbete med våra kunder har vi utvecklats i att förstå vad som är viktigt vid rekrytering av HR-specialister.

När du anlitar oss för rekrytering inom HR innebär det att du får ta del av väl beprövade processer och att du får vägledning av en erfaren och kunnig rekryteringskonsult som kan driva processen i mål.

Anlita en HR-konsult

I vårt stora nätverk av HR-konsulter finns specialister som snabbt kan komma in och avlasta både operativt och strategiskt. När du hyr en konsult inom HR garanterar vi snabbhet och träffsäkerhet i processen, med fokus på kvalitet och långsiktighet. Vi matchar dig med en HR-konsult som kan bidra med rätt kompetens, nya perspektiv och som passar in i din företagskultur.

Styrkan med våra konsulttjänster är att vi har ett upparbetat nätverk och goda relationer. Vi jobbar löpande med att hålla vårt konsultnätverk aktivt och relevant. Det skapar kvalitet och långsiktighet för alla parter.

Därför ska du anlita oss när du ska rekrytera inom HR

När du väljer oss på Wise för rekrytering HR kan du räkna med en tydlig, kompetensbaserad och diskrimineringsfri rekryteringsprocess. Med det säkerställer vi ett objektivt och rättvist urvalsarbete, där vi sätter varje individs kompetens och potential i fokus. Vårt arbetssätt för HR-rekrytering minskar risken för felrekryteringar och ökar sannolikheten för att ni får in både rätt kompetens och en person ni kan utvecklas långsiktigt tillsammans med. Vi lägger stor vikt vid att ge både dig och kandidaterna en bra upplevelse och personligt bemötande genom hela processen.

När vi rekryterar når vi Sveriges största nätverk inom HR

När vi genomför rekrytering inom HR når vi Sveriges största nätverk av yrkesverksamma inom just HR. Det skapar bästa möjliga förutsättningar för att du skall känna dig trygg i att vi håller det vi lovar. Vi brukar även få återkoppling att det är kul att jobba med oss. Vi är minst lika nyfikna och intresserade av det senaste inom Talent Management, kandidatupplevelse, EVP, tillväxtfrågor, Employer Branding som du. Vi vill alltid lära oss mer – så sannolikheten att vi ställer många frågor är stor. Det blir lätt så när man är passionerat affärsdriven och nördigt intresserad av hantverket. Välkommen att kontakta oss när du behöver rekrytering inom HR!

Missa inte vårt nätverk inom HR

Inspireras och utvecklas med oss!

Älskar du HR, Talent Acquisition och Employer branding samt vill du utbyta erfarenheter och få ny energi och inspiration? Vill du inspireras av andra som sitter med liknande utmaningar som du själv? Välkommen att vara med i våra nätverk.

Vi vågar säga att kandidaten och konsulten kommer på första plats

Vi sätter människor och verksamheter i rörelse. Genom våra specialistområden skapar vi långsiktiga relationer med nischade yrkesgrupper som i sin tur leder till framgångsrika matchningar. Med mod, nyfikenhet och professionalism hjälper våra specialister dig att lyckas med er kompetensförsörjning. Med siktet på att leverera den bästa kund- och kandidatupplevelsen skapar vi förutsättningar för att organisationer kan växa på ett hållbart och långsiktigt sätt.

Snacka om att ha roligt på jobbet!

Visste du att vi har över 1 600 nöjda kunder? Här är bara ett urval av dem.

Det viktiga var att han skulle förstå vårt behov och vad vi söker. Han hade ett otroligt engagemang och intresse för att det här skulle bli bra och att vi skulle få rätt person på plats. Jag kände hela tiden att vi delade det målet!

Frida Dunger Emmaus

Sabina var superproffsig och världens bästa kontaktperson. Hon gav mig allt underlag och såg till att jag fick rätt information så att jag kunde förbereda mig på bästa sätt. Jag kände mig väl omhändertagen.

Paulia Robinson Veidekke

Jag upplevde samarbetet som väldigt bra, både Anette och Alexandra var duktiga. Anette och Rise träffades vid ett tillfälle och skötte sedan kontakten via telefon på ett bra och effektivt sätt. Alexandra har varit på fler möten i och med kravprofil och tidigare genomförda rekryteringar, men hon vidarebefordrade information till Anette på ett bra sätt.

Margaret Simonson McNamnee Rise

Behöver du rekrytera eller hyra konsult inom HR?

Använd nedan formulär så återkommer vi inom kort!

Bli inspirerad!

Ta del av mer inspiration
Blogg

”Vi behövde någon snabbt, och fick mer än vi vågat hoppas på” 

När trycket ökade på projektcontroller-teamet hos Lindholmen Science Park behövde de snabbt förstärkning. Valet föll på att ta hjälp av Wise – igen. 
Success Story

Möt Christina Karlsson – konsulten som bygger sin karriär ett uppdrag i taget 

När Christina Karlsson tog examen och stod redo att kliva in i arbetslivet, visste hon att hon ville arbeta inom ekonomi – men inte exakt hur eller var. Genom en ansökan kom hon i kontakt med Wise, och det blev starten på hennes karriär som konsult.
Blogg

Systemekonomen – länken du inte vill vara utan 

Därför ökar efterfrågan på systemekonomer just nuSystem, ekonomi och verksamhet hänger ihop mer än någonsin. Men vem ser till att det faktiskt fungerar i praktiken?  Svar: systemekonomen. – Det är en roll som länge har flugit lite under radarn, men som just nu blir allt mer affärskritisk. Vi ser ett tydligt ökat behov bland våra kunder, säger Karin Steenstrup, Rekryteringskonsult på Eqonomy.  Därför blir systemekonomer allt viktigare I takt med att fler företag effektiviserar, automatiserar och byter affärssystem, ökar också behovet av människor som förstår både tekniken och ekonomin. – Många tror att det är en IT-fråga, men i praktiken handlar det ofta om ekonomi. Det är systemekonomen som ser till att siffrorna hamnar rätt, att flöden fungerar och att rapporteringen är pålitlig, säger Karin. Det är också systemekonomen som ofta fungerar som länken mellan ekonomiavdelningen, IT och resten av verksamheten – en slags ”översättare” mellan världar.  När förändring är konstant – behövs någon som håller ihop Byte av affärssystem, förändrade regelverk, nya krav på rapportering och ökad digitalisering gör att behovet av systemnära ekonomikompetens ökar. – Vi ser att efterfrågan på just den här typen av profiler har ökat markant det senaste året, särskilt i projektintensiva verksamheter, fastighetsbranschen och offentlig sektor, säger Karin. Hon lyfter också att det inte alltid handlar om en permanent roll. – Många behöver en interimslösning vid ett systembyte, ett integrationsprojekt eller som stöd till teamet. Våra konsulter är vana att snabbt sätta sig in i både systemen och organisationen.  Vanliga utmaningar systemekonomen löser Övergång till nytt affärssystem Systemstöd för bokslut, prognos eller rapportering Manuella flöden som behöver effektiviseras Integration mellan system som “inte pratar med varandra” Stöd vid koncernrapportering eller controlling En riktigt bra systemekonom skapar inte bara ordning – de skapar förutsättningar för bättre beslut. Är det dags att förstärka med en systemekonom? Om din organisation: ✔ hanterar komplexa ekonomiflöden ✔ planerar att byta eller uppgradera ekonomisystem ✔ upplever glapp mellan ekonomi och IT ✔ behöver avlasta teamet med systemrelaterade frågor …då är det sannolikt en systemekonom du behöver. Eqonomy matchar er med rätt kompetens – oavsett om du behöver en interimskonsult snabbt eller vill rekrytera långsiktigt. Vill du veta mer? Hör av dig till Karin Steenstrup eller någon av oss på Eqonomy. 
Blogg

Systemen pratar inte med varandra – den största utmaningen för dagens löneproffs

Pulsmätningen visar att två av tre som jobbar med lön ser bristande systemintegration som sin största utmaning. När lönesystemet inte samspelar med HR, ekonomi eller tidrapportering hamnar ansvaret på dig – att manuellt pussla ihop informationen. Resultatet leder till merarbete, krångel och ökad stress.
Blogg

Dessa roller blir avgörande enligt ekonomicheferna

Vilka kompetenser behövs för att möta framtidens krav på ekonomiavdelningen? Det frågade vi i årets pulsmätning – och svaren visar att ett tydligt skifte är på gång.
Blogg

Christina: Konsulten som får lön att kännas både begriplig och viktig

Att kombinera struktur med service, siffror med språk och precision med personlighet – det är något Christina Becher gör varje dag. Med över sex års erfarenhet inom lön, en bakgrund inom butik och en stark känsla för både människor och detaljer, har hon hittat sin perfekta plats i konsultlivet.
Guide

Vad säger Löneavdelningarna – egentligen? Ladda ner Lönepulsen!

Hur ser löneområdet ut just nu – och vart är det på väg? Under våren 2025 genomförde vi en pulsmätning bland lönekonsulter, specialister och chefer inom lön, med målet att få en tydlig bild av nuläget: Vilka system används? Vad efterfrågar kandidater? Vad får anställda att trivas – eller söka sig vidare?
Blogg

Vad kostar det att hyra en konsult? Och varför varierar priset?

Att ta in en konsult är mer än en kostnad – det är en investering i expertis, innovation och affärstillväxt. Men vad avgör egentligen priset på en konsult? Och varför kan två till synes likvärdiga konsulter ha så olika prislappar? Låt oss dyka ner i de viktigaste faktorerna som påverkar konsultpriser och vad du som företagare behöver veta för att göra ett smart val.
Success Story

Hur B3 Consulting bygger om sin ekonomifunktion

När B3 Consulting började sin förändringsresa var ekonomiavdelningen en mosaik av specialister som arbetade inom sina specifika områden. Den redovisningsmässiga kompetensen fanns på avdelningen men då Företaget växte snabbt, både organiskt och genom förvärv, behövde man säkra att ekonomiprocesserna hängde med i utvecklingen vilket kommer med stora förändringar där nytänkande är A-O.
Blogg

Konsultens framtid: Hur förändringar på arbetsmarknaden påverkar konsultyrket

Konsultrollen har alltid varit dynamisk och anpassningsbar, men förändringen på arbetsmarknaden, driven av den tekniska utveckling och förändrade kompetenskrav, kommer att omforma yrket i grunden. Enligt World Economic Forums ”The Future of Jobs Report 2025” förväntas arbetsmarknaden genomgå stora förändringar, där både automatisering och nya kompetenskrav skapar en efterfrågan på mer flexibla och specialiserade yrkesroller. För konsulter innebär detta både nya utmaningar och möjligheter.
Success Story

Jonathan Lozada – En passionerad IT-expert som skapar affärsnytta genom digitala lösningar

Helena Dahlbeck är en HR-konsult med en unik förmåga att skapa trygghet och struktur i förändringens tider. Med en prestigelös inställning och en känsla för att läsa av rummet, har Helena en talang för att möta människor där de är och skapa långsiktiga relationer. Genom att göra HR-arbetet konkret och relevant, bidrar hon till att utveckla både medarbetarskap och arbetsmiljö på djupet
Success Story

Anette Hartlin – Ett värderingsdrivet ledarskap som förenar affär och människa

Anette Hartlin är en dynamisk och erfaren konsultchef med en passion för att driva förändring och skapa värde för sina kunder. Med en gedigen bakgrund inom ledarskap och strategisk rådgivning har Anette visat sig vara en ovärderlig resurs för företag som strävar efter att nå nya höjder. Hennes engagemang och expertis gör henne till en ledande figur inom konsultbranschen, och hennes insikter och erfarenheter är en inspiration för alla som arbetar med affärsutveckling och förändringsledning.
Success Story

Nathnet Meless – en prestigelös HR-konsult med mod, bredd – och ett hjärta för utveckling

Möt Nathnet Meless, en HR-konsult med en unik förmåga att balansera mod, ödmjukhet och bred kompetens. Från sina tidiga dagar i bemanningsbranschen till sitt nuvarande arbete som HR-konsult på Wise Consulting, har Nathnet skapat sig en stark grund inom HR. Genom sin nyfikenhet och trygghet har hon etablerat sig som en pålitlig partner som snabbt levererar värde för både chefer och medarbetare.
Success Story

Helena Dahlbeck – HR-konsulten som med lyhördhet, mod och starkt driv skapar värde genom människor

Helena Dahlbeck är en HR-konsult med en unik förmåga att skapa trygghet och struktur i förändringens tider. Med en prestigelös inställning och en känsla för att läsa av rummet, har Helena en talang för att möta människor där de är och skapa långsiktiga relationer. Genom att göra HR-arbetet konkret och relevant, bidrar hon till att utveckla både medarbetarskap och arbetsmiljö på djupet
Success Story

Sofie Bjerkesjö Braakman, konsulten med nyfikenhet, mod och en passion för HR.

Nyfikenhet, mod och en passion för HR driver Sofie Bjerkesjö Braakman i hennes dynamiska roll som HR-konsult. Med en förmåga att snabbt sätta sig in i nya organisationer och skapa struktur där det saknas, gör Sofie skillnad varje dag. Hennes resa från chef till HR-specialist har gett henne en unik insikt i samspelet mellan organisation och medarbetare, vilket gör henne till en ovärderlig tillgång för de företag hon arbetar med.
Success Story

Johanna Schmidt: Att hitta den perfekta matchningen – drivkraften bakom konsultchefsrollen

Johanna Schmidt är konsultchefen som inte bara tillsätter uppdrag, utan skapar långsiktiga relationer och utvecklar både kunder och konsulter. Med en passion för att se människor växa och hitta den perfekta matchningen, navigerar Johanna skickligt genom marknadens svängningar och bygger en symbios där både kund och konsult stärks och utvecklas.
Success Story

Johanna Lindholm Eriksson: Nyfikenhet, erfarenhet och mod – tre drivkrafter som formar en HR-konsult

Johanna är HR-konsulten som drivs av nyfikenhet, erfarenhet och mod. Med en karriär som sträcker sig från service- och turistbranschen till en lång och bred HR-karriär, har Johanna utvecklat en djup förståelse för hur HR kan skapa verkligt värde för både individer och organisationer. Hennes nyfikenhet och förmåga att läsa av organisationer och människor gör henne till en uppskattad samarbetspartner som inspirerar både chefer och medarbetare att tänka nytt och utvecklas.
Success Story

Kim Lovens passion för konsultvärlden och dess utveckling

Att vara konsultchef handlar inte bara om att matcha rätt person med rätt uppdrag – det handlar om att skapa förutsättningar för människor att växa, företag att utvecklas och branschen att ta nästa steg. För Kim Loven är detta inte bara ett jobb, det är en passion. Med över åtta år i konsultvärlden har hon sett branschen förändras och själv varit en drivande kraft i att höja standarden för både konsulter och kunder.
Blogg

“Vad har du lärt dig idag?” – en inspirationstimme om lärande på riktigt

Lärande är inte något som bara sker i utbildningsrum eller i formella kurser. Det händer hela tiden – i våra samtal, våra misstag, våra nyfikna frågor och våra modiga försök. Men hur skapar vi utrymme för det? Och hur bygger vi en kultur där vi lär av – och med – varandra?
Success Story

Anna Lindholm: En HR-resa mellan budbil, New York och styrelserum

Anna Lindholm kombinerar ett analytiskt driv med en varm närvaro. Hennes resa sträcker sig från arbetsmiljöer bakom ratten till affärsbeslut i ledningsgrupper – alltid med människan, kulturen och affären i fokus. I konsultrollen får hon göra det hon gör bäst: skapa riktning, struktur och trygghet i förändring.
Ta del av mer inspiration