Lediga jobb inom HR

Letar du efter nästa steg inom HR? Hos Wise HR hittar du lediga jobb där människor möter strategi och där din kompetens bidrar till kultur, utveckling och affär. Vi samarbetar med arbetsgivare som ser värdet i HR-specialister, oavsett om du är HR-generalist, HR Business Partner, rekryterare eller HR-chef. Utforska aktuella uppdrag och hitta en roll där du får driva förändring, utveckla människor och skapa långsiktigt värde – på riktigt.

Du kanske inte letar aktivt, men inte vill missa när rätt möjlighet dyker upp? Registrera ditt CV och bli en del av vårt nätverk!

Registrera ditt CV

Wise/Specialistområden/HR /Lediga jobb inom HR

Always about people

Let us know you’re open

Kanske letar du inte aktivt. Eller väntar du bara på rätt möjlighet? Registrera ditt CV och bli en del av vårt nätverk så kontaktar vi dig när något matchar din kompetens, riktning och ambition.

Se vilka roller vi nyligen har matchat

Bakom varje tillsättning finns en genomtänkt matchning mellan kompetens och sammanhang – alltid med kvalitet, affärsnytta och långsiktighet i fokus. Nyfiken på vilka typer av tjänster vi tillsätter? Utforska roller vi nyligen har rekryterat och bemannat inom våra specialistområden.

You can’t fill a gap you don’t understand.

blogg

AI förändrar HR: Därför är passivitet den största risken

AI förändrar inte bara HR utan hur hela organisationer skapar värde. Här är varför passivitet är den största risken just nu, och varför HR behöver ta en tydligare roll i förändringen. …

blogg

The Inclusion Gap: Från ambition till verkliga resultat

Forskning visar att mångfald ger resultat – men bara när orden blir handling. Wise berättar hur du stänger gapet och skapar varaktig förändring. …

blogg

Inkludering som affärsstrategi – inte en HR-fråga

Mångfald och inkludering skapar innovation och tillväxt, men det måste hanteras som en affärsstrategi – inte som en HR-fråga. Läs mer om hur D&I skapar innovation, engagemang och affärsresultat. …

blogg

Bygg konkurrenskraft med rätt kompetens

Kompetensgapet växer – och framtidens vinnare är de som agerar redan idag. Läs hur strategisk kompetensmatchning skapar konkurrenskraft med människan i centrum. …

blogg

Trendspaning i arbetslivet just nu

Vad händer när tid inte bara är en brist, utan en signal? När förändring kräver rytm snarare än tempo? I samtal med ledare, forskare och praktiker träder ett tydligt mönster fram: framtidens arbetsliv formas inte av roller eller titlar, utan av riktning, ansvar och utvecklad kompetens. Tobias Berglund delar fem insikter om den rörelse vi alla är en del av – och hur vi på Wise vill vara med och stänga gapet. Go the Wise Way. …

blogg

Kommunikativt ledarskap

I en tid där förändring är det enda konstanta, är kommunikativt ledarskap mer än en framgångsfaktor – det är en förutsättning. På en arbetsmarknad i ständig rörelse behöver dagens ledare inte bara fatta beslut – de måste skapa riktning, bygga förtroende och inspirera till handling. Det börjar med hur vi kommunicerar. …

blogg

Vad är företagskultur?

Vad är företagskultur egentligen? Ibland får vi höra att företagskultur är den ”fluffiga” delen inom HR. Att företagskultur är det perspektiv inom HR som inte riktigt går att ta på, men som är en parameter ledningen någonstans vet är viktig att arbeta med. …

blogg

5 sätt att främja psykisk hälsa på jobbet

Vi är alla medvetna om vikten av fysisk hälsa, men låt oss inte glömma bort den osynliga kraften – vår mentala hälsa. På en arbetsplats spelar den psykiska hälsan en avgörande roll för medarbetarnas välmående, engagemang och produktivitet. Att främja en stödjande och inkluderande arbetsmiljö är inte bara en ansvarsfull handling, utan också en investering i företagets framgång. Här är några konkreta åtgärder som HR-ansvariga och ledare kan vidta för att främja psykisk hälsa på jobbet. …

blogg

45 % ser kultur och ledarskap som största utmaningen med hybridarbete

Vi har gått från att ställa om snabbt, fokusera kortsiktigt och hålla ut – till att vara i ett nytt normalläge där modellerna för hybridarbete är här för att stanna. När vi nu står här, i början av nästa fas i arbetslivet, vilka är de största utmaningarna? Vi ställde frågan på LinkedIn och fick 194 svar. …

blogg

Upskilling: Konsten att behålla relevanta och motiverade medarbetare

Som organisation behöver ni säkerställa att ni kan möta framtiden med de förmågor som behövs. Att möjliggöra vidareutbildning och kompetensutveckling – även kallad upskilling – är nyckeln för att lyckas, men också till att behålla motiverad personal. …

Long-term partnerships.

Vi hjälper dig att hitta din nästa HR-expert.

Behöver du rekrytera eller hyra en HR-specialist, rekryterare eller HR-chef? Eller söker du själv nästa utmaning inom HR? Kontakta Wise HR – vi hjälper dig att stänga gapet mellan människor, organisation och strategi.

Hör av dig till oss

Vi återkommer så snabbt vi kan för att boka en tid som passar dig.

Lediga jobb inom HR

HR

Malmö

HR

Stockholm

HR

HR

Göteborg

HR

Göteborg

HR

Malmö

HR

Stockholm

HR

Let us know you’re open

Se vilka roller vi nyligen har matchat

You can’t fill a gap you don’t understand.

blogg

blogg

blogg

blogg

blogg

blogg

blogg

blogg

blogg

blogg

Vi hjälper dig att hitta din nästa HR-expert.

Hör av dig till oss

Bli en del av vårt Wise-community