För dig som vill ligga steget före

You can’t fill a gap you do not understand.

Vi tror att kompetens växer genom delad kunskap. Därför delar vi med oss av det vi kan, ser och tror på – från strategisk kompetensförsörjning till framtidens ledarskap, rekryteringstrender och det senaste inom employer branding.

Bridge your knowledge gap

Hitta artiklar, fallstudier och blogginlägg i vårt arkiv. Utforska ett brett utbud av resurser som hjälper dig att fördjupa din kunskap och förståelse.

Vilken typ av innehåll?
Välj…
3
Specialistområde
Alla
3
blogg
5 sätt att stärka säljorganisationen
När marknaden förändras behöver säljorganisationen kunna prioritera, anpassa sig och samtidigt behålla blicken framåt. Här är fem konkreta områden att fokusera på för att stärka försäljningen och skapa bättre förutsättningar för långsiktig tillväxt. …
blogg
From Service to IT
Efterfrågan på supporttekniker är stor, men rätt kombination av teknik och service är svårare att hitta. Genom Tech Agent Program kombinerar Wise IT servicebakgrund med teknisk utbildning och bygger framtidens IT-konsulter från grunden. Här berättar Anne Eklöf och tidigare deltagaren Linn Humla om satsningen som minskar klivet in i IT-branschen. …
blogg
Datadriven rekrytering i praktiken
Datadriven rekrytering handlar inte om att ersätta mänskliga bedömningar, utan om att fatta klokare beslut i en mer komplex arbetsmarknad. När data kombineras med erfarenhet och förståelse för människor skapas förutsättningar för rekrytering som håller över tid – både för individ och organisation. …
blogg
Viktor Hernborg om att rekrytera för framtiden
Hur rekryterar du för mer än dagens behov? Viktor Hernborg delar sina perspektiv på att utmana kravprofilen, se kandidatens perspektiv och hitta kompetens som kan utvecklas tillsammans med verksamheten. …
blogg
Samarbete – från friktion till frigjord kraft
Många organisationer har kompetensen, viljan och strategin på plats, ändå uppstår ett glapp mellan potential och faktisk prestation. Det är i samspelet mellan människor, strukturer och beslut som genomförandekraften avgörs. …
styrelse och marknadschef
blogg
Marketing Automation
Marketing Automation kan effektivisera marknadsarbetet, skapa mer relevanta kunddialoger och generera fler affärsmöjligheter. Men systemen gör inte jobbet själva. Här går vi igenom vad Marketing Automation egentligen innebär, vilka delar som är avgörande för att lyckas och varför rätt kompetens är minst lika viktigt som tekniken. …
blogg
Att ta in en konsult – så maximerar du samarbetet
Hur skapar man verkligt värde när man tar in en konsult? I en arbetsmarknad präglad av kompetensbrist, flexibilitet och snabba förändringar krävs mer än en snabb lösning. Den här artikeln ger ett långsiktigt perspektiv på hur organisationer och konsulter kan lyckas tillsammans. …
marknadschef och cfo
blogg
Ta nästa steg mot en strategisk roll som CRM-ansvarig
Rollen som CRM-ansvarig är i dag en strategisk nyckelfunktion i datadriven marknadsföring. Här får du en tydlig bild av ansvar, kompetenser och vilket affärsvärde CRM skapar samt hur du tar nästa steg i din karriär inom kunddata och marketing automation. …
blogg
Marknadsbranschens revolution
Om vi spolar tillbaka till 2007, när iPhone lanserades, såg medielandskapet helt annorlunda ut. Mycket av marknadskommunikationen skedde offline. Print var starkt. Sociala medier var i sin linda. Mobilen var ett komplement – inte navet. Idag är mobilen navet. Och marknadsföring sker i realtid. …
blogg
Executive Assistant – en nyckelroll för ledning och affär
Executive Assistant-rollen har blivit en allt viktigare del av moderna organisationer. Här är tre sätt rollen kan frigöra tid, skapa struktur och stärka ledningens arbete. …
blogg
Search som strategi för hållbar kompetens
I en arbetsmarknad där kompetens är en bristvara räcker det inte längre att vänta på ansökningar. Search har utvecklats från ett rekryteringsverktyg till en strategisk förmåga som bygger relationer, stärker arbetsgivarvarumärket och skapar långsiktigt värde för både individer och organisationer. …
blogg
Bygg en stark kravprofil – steg för steg
En stark kravprofil är grunden för hållbar rekrytering. Genom att kombinera tydlighet, kontext och ett framtidsorienterat perspektiv skapar du bättre beslut, starkare matchningar och långsiktigt värde för både organisation och individ. …
blogg
Rekrytera säljare: 7 steg till en lyckad rekrytering
Att rekrytera rätt säljare kräver mer än en bra kravprofil. Här är sju steg som hjälper dig att förstå behovet, attrahera rätt kandidater och skapa en träffsäker rekryteringsprocess från start till signering. …
vi drunknar i data och mäter fel saker
blogg
Hitta rätt nyckeltal för din e-handel
Rätt nyckeltal hjälper inte bara e-handeln att växa, utan också organisationen att fatta klokare beslut över tid. Här är ett mer hållbart sätt att arbeta med KPI:er som skapar insikt, engagemang och långsiktigt affärsvärde. …
blogg
Marknadsbranschens Revolution har vi hängt med
Marknadsbranschen har förändrats snabbare än någonsin. Tekniken driver utvecklingen, konsumentbeteenden skiftar – och kraven på marknadsfunktionen har blivit både bredare och mer komplexa. Men har organisationer, kompetenser och arbetssätt utvecklats i samma takt? I den här artikeln utforskar vi marknadens (r)evolution – och vad som krävs för att verkligen hänga med. …

Påjobbetpodden

Samtal som formar arbetslivet

Påjobbetpodden är för dig som vill ligga steget före. Tillsammans med ledare och röster från näringsliv och civilsamhälle utforskar våra programledare Maria Göthe och Tobias Berglund vad som formar morgondagens arbetsplats. Med mod, mänsklighet och expertis som ledstjärnor för vi samtal som inspirerar till utveckling – för både människor och organisationer.

Vill du få inspiration direkt i inkorgen?

Håll dig uppdaterad med det senaste inom rekrytering, ledarskap och arbetsmarknadens utveckling. Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få insikter direkt i inkorgen – först av alla.

Newsletter/Subscription
Experience the Wise Way

Redo att gå från insikt till handling?

Vi hjälper dig att omsätta idéer till resultat. Tillsammans gör vi kompetens till din konkurrensfördel.