Full-Cycle HR Recruitment, the Wise Way

Komplett rekrytering inom HR

Med hel rekrytering via Wise HR får du ett dedikerat team som driver hela processen: från behovsanalys och search till urval, tester och kandidatpresentationer. Du får tillgång till vår djupa HR-kompetens, vårt nätverk och vår beprövade metodik – och kan känna dig trygg med full insyn och kontroll, utan att behöva lägga tid på administration.

Kontakta oss
Wise/Specialistområden/HR /HR-rekrytering/Hel rekrytering

Hel rekrytering med Wise HR

End-to-End HR Recruitment

Du söker en HR-nyckelperson som kan bygga kultur, driva förändring och skapa långsiktig effekt – men vill vara helt säker på att det är rätt person för rollen, teamet och organisationen.

Med Wise HR får du en specialiserad och komplett rekryteringsprocess för att identifiera, attrahera och utvärdera de mest kvalificerade HR-profilerna – från strategiska ledare till operativa specialister. Vi kombinerar djup search-kompetens med affärsförståelse och ledarskapsanalys – och levererar ett beslutsunderlag som håller, oavsett hur komplex rollen är.

Resultatet? En träffsäker rekrytering som stärker både människor, kultur och affär – idag och imorgon.

NÄR PASSAR HEL REKRYTERING?

Att rekrytera en ny medarbetare inom HR är ett strategiskt val – men det behöver inte ta all din tid. Här är tre vanliga situationer där Wise HR:s helrekrytering gör verklig skillnad:

When to choose this process

Vår rekryteringsprocess

Så här går det till

1

Uppstart & kravprofil

Vi startar varje uppdrag med att förstå verksamheten, rollen och vad som krävs för att lyckas. Genom dialog med rekryterande chef och speedintervjuer med relevanta nyckelpersoner får vi en djupare förståelse för team, kultur och behov. Utifrån detta definierar vi kravprofilen och planerar processen.

2

Attraktion & annons

Vi skapar en attraktiv, SEO-anpassad annons utifrån kravprofilen och målgruppsstyr den i relevanta kanaler. Resultatet? Rätt budskap, till rätt personer, i rätt tid.

3

Proaktiv search

Vi letar inte. Vi hittar. Genom smarta sökverktyg, aktiva nätverk och datadriven analys bygger vi ett starkt urval, även bortom de aktiva kandidaterna.

4

Inledande urval

Vi analyserar ansökningar, screenar profiler och genomför telefonintervjuer. Här börjar matchningen på riktigt med fokus på både kompetens och potential.

5

Djupintervjuer

Med strukturerade, kompetensbaserade intervjuer går vi på djupet. Vi bedömer beteenden, drivkrafter och hur väl kandidaten passar i just din miljö.

6

Tester & analys

Vi använder evidensbaserade tester från Alva Labs för att få en objektiv bild av logik, personlighet och förutsättningar att lyckas i rollen. Du får en tydlig och relevant testanalys.

7

Kandidatpresentation

Du får träffa de bäst matchade kandidaterna, presenterade med komplett beslutsunderlag: motivation, erfarenhet, testresultat, tillgänglighet och förväntningar.

8

Referenser & bakgrundskontroll

Vi genomför strukturerad referenstagning via Refapp samt juridisk bakgrundskontroll via Tofindout, för en trygg och kvalitetssäkrad process.

9

Erbjudande & rådgivning

När du hittat rätt person finns vi med som stöd i dialogen, från erbjudande till signerat avtal. Vi säkerställer en smidig och professionell kandidatupplevelse hela vägen.

10

Uppföljning

Vårt jobb slutar inte vid signering. Vi följer upp med både dig och kandidaten efter en och fem månader, för att säkra att allt fungerar och skapa långsiktigt värde.

EXPERTISE WHERE IT MATTERS MOST

Our areas of expertise

Vi är specialister för att arbetsmarknaden kräver det. Genom att fokusera på utvalda yrkesområden får vi en djupare förståelse för vad som faktiskt krävs för att lyckas, både för individen och för organisationen. Våra specialiseringar speglar det som bygger bolag: kärnfunktioner som får affären att fungera, utvecklas och växa på riktigt.

När du behöver IT- och techkompetens ser vi till att rätt specialist finns på plats för att lösa dagens behov och driva utvecklingen framåt.

Läs mer

Vi säkrar ekonomikompetens som skapar kontroll, skärper analysen och stärker affären.

Läs mer

Vi hittar kompetens inom marknadsföring och kommunikation som förenar data, kreativitet och affär för att driva tillväxt.

Läs mer

Vi levererar säljare och kommersiella ledare som driver prestation, skapar affärer och bygger långsiktig tillväxt.

Läs mer

När du behöver mer struktur och kraft i vardagen hittar vi administrativ kompetens som får verksamheten att fungera bättre.

Läs mer

Vi säkrar lönespecialister med precision, systemkunskap och trygghet i en funktion där varje detalj räknas.

Läs mer

Vi rekryterar chefer och ledare som skapar riktning, leder förändring och utvecklar människor och verksamhet.

Läs mer

Faller behovet mellan flera områden eller är det svårt att veta var du ska börja? Vi ser helheten och hjälper dig att hitta rätt kompetens och väg framåt.

Läs mer

Se vilka roller vi nyligen har matchat

Bakom varje tillsättning finns en genomtänkt matchning mellan kompetens och sammanhang – alltid med kvalitet, affärsnytta och långsiktighet i fokus. Nyfiken på vilka typer av tjänster vi tillsätter? Utforska roller vi nyligen har rekryterat och bemannat inom våra specialistområden.

Let’s talk

We can find you the right match

Behöver du snabbt förstärka HR-avdelningen, rekrytera en strategisk nyckelspelare eller bygga upp ett helt team? Wise HR är din partner för hållbara matchningar som gör verklig skillnad – i dag och i morgon.

Kontakta oss, så hjälper vi dig att stärka din organisation med nästa viktiga HR-kompetens.

Hör av dig till oss

Vi återkommer så snabbt vi kan för att boka en tid som passar dig.

Webbförfrågan
Letar du efter jobb? Registrera ditt CV direkt på vår Connect-portal.

Artikel
När cyberhoten förändras måste säkerhetsstrategin följa med
Cyberhoten blir allt mer sofistikerade och AI ställer nya krav på säkerhetsarbetet. Hur prioriterar du rätt åtgärder och stärker organisationens motståndskraft? Ta del av insikterna från Wise IT:s seminarium med Magnus Järnhandske. …
Case
Mousetrapper: en operativ vd för nästa tillväxtfas
När Mousetrapper sökte en ny operativ vd handlade det om att hitta en person med förståelse för både teknik, produktion och verksamhetsutveckling. Genom Wise Sales rekryterades Jan Domelid, som i dag leder bolaget vidare med fokus på produktutveckling, tillväxt och närhet till verksamheten. …
Artikel
Vi vet mer än vi gör. Så vad krävs för att faktiskt förändra?
Hur går vi från insikt till handling när AI förändrar arbetslivet och kraven på kompetens? Under Closing the Gap LIVE samlades ledare från flera branscher för att diskutera ledarskap, lärande och vad som krävs för att bygga organisationer redo för framtiden. …
Artikel
Så bygger du ett marknadsteam för framtidens krav
Marknadsteamets uppdrag förändras snabbt. Maggie Klingenstierna på Wise Marketing delar sina spaningar om kompetens, struktur och vad marknadschefer behöver tänka på för att bygga team som håller för framtidens krav. …
Artikel
Sluta planera roller. Börja planera förmågor.
När roller och kompetenskrav förändras behöver vi tänka nytt kring hur vi rekryterar. Abdullah Uzunel och Jessica Tschöp på Wise om varför vi behöver se bortom titlar och tidigare erfarenheter och bli bättre på att identifiera förmågor, potential och framtida kompetensbehov. …
Case
Toyota Center Göteborg: Träffsäker rekrytering av ekonomichef
När Toyota Center Göteborg skulle rekrytera en ny ekonomichef blev erfarenhet och personlig matchning avgörande. Med stöd av Wise Finance hittade verksamheten rätt person för en viktig nyckelroll. …
Artikel
Vi vill ha seniora med erfarenhet, men har vi slutat låta människor bli det?
Alla vill ha senior kompetens. Men skapar vi fortfarande förutsättningarna för människor att bli seniora? Om lärande, AI och ansvaret att bygga framtidens kompetens. …
Artikel
Kompetensbristen är inte vårt största problem. Det är vår kortsiktighet.
Kompetensbrist handlar inte bara om att hitta rätt människor, utan om att förstå vilka förmågor verksamheten behöver för att lyckas framåt. Jenny Berge, CCO på Wise, om varför kompetensförsörjning måste bli en självklar del av affärsstrategin och en fråga för ledningsgruppen och styrelsen. …
Case
Zeppelin: rätt kompetens till lönefunktionen
När bemanningen på Zeppelins löneavdelning förändrades inför sommaren behövdes rätt kompetens snabbt. Med stöd från Wise Payroll hittade Zeppelin en träffsäker konsultlösning som kunde anpassas när behoven fortsatte att förändras. …
Case
COOR: HR-kompetens som fungerar från start
När Coor behövde HR-kompetens med kort startsträcka hittade Wise HR en flexibel konsultlösning som snabbt skapade avlastning och rätt stöd i en verksamhet med höga krav. …

På Wise tror vi på kraften i långsiktiga matchningar där expertis, nyfikenhet och mod möter människors potential. Genom konsultlösningar, rekrytering och strategiska tjänster inom våra specialistområden stänger vi glappet mellan dagens utmaningar och morgondagens möjligheter – så att både människor och organisationer kan växa hållbart. Go the Wise Way.

+46 10 222 76 00

info@wise.se

Verifierad av Geogiraph 2026 Wise. All rights reserved.